Logotipo Universidad Intercontinental
  55 5487 - 1397   admision@educacionenlinea.uic.mx   Acceso a estudiantes

Diplomado en línea

Tendencias para la Gestión del Talento

En este diplomado se busca desarrollar capacidades y habilidades alineadas a las nuevas necesidades de la Gestión del Talento, incluida la diversidad, las nuevas habilidades digitales y entender a la gente como un socio estratégico que colabora de lleno en el logro de los objetivos organizacionales.

   Duración: 125 Horas

Se compone de 5 módulos de 25 horas que puedes cursar en su totalidad o de manera individual

   Modalidad: en línea

Estudia desde donde estés y a tu propio ritmo con el apoyo de docentes expertos

   Convenios y Promociones

Tenemos convenios con diversas empresas e instituciones, recibe un descuento desde 10%*

   Calidad Académica UIC

La UIC cuenta con 45 años de experiencia y más de 20,000 egresados en toda su oferta

INICIAMOS CLASES

Objetivo

Al finalizar este diplomado los participantes podrán evaluar y establecer estrategias para la Gestión de Talento integrando a colaboradores al negocio como socios estratégicos, optimizando los resultados en la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores sin olvidar la visión estratégica de la organización.

Alinea

La gestión del talento humano en su organización como socio estratégico para obtener mejores resultados organizacionales

Desarrolla

La capacidad de liderazgo en el proceso de cambio organizacional enfocado a la gestión del talento e implantación de nuevas tendencias

Crea

Estrategias para atraer, reclutar, seleccionar y retener al talento humano de tu organización así como gestionar su desarrollo y bienestar laboral

Perfil de Ingreso

Gerentes, Coordinadores/o responsables de la gestión del talento en la organización, y/o personas interesadas en optimizar el desempeño y desarrollo del talento humano de su organización. Personas en el área de Gestión Humana con experiencia de 1 a 2 años. Interesados en la actualización, compromiso profesional y responsabilidad social. Egresados de administración, psicología, pedagogía, o afín.

PLAN DE ESTUDIOS

TENDENCIAS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO

Este programa consta de 5 módulos a cursar en 25 semanas, en las que podrás estudiar a tu ritmo y desde el lugar que más te convenga

    Al finalizar este módulo serás capaz de desarrollar un plan de acción para la actualización del papel del gestor del talento en tu organización alineándolo al logro de los objetivos del negocio y al desarrollo del talento humano.

  • La Gestión del Talento en la actualidad
  • Tendencias de la gestión del talento
  • El socio estratégico ahora
  • Agente de cambio en la organización


    Al finalizar este módulo serás capaz de realizar una campaña de atracción del talento utilizando las herramientas tecnológicas disponibles, considerando el contexto de mercado laboral, alineando la estrategia a los objetivos del negocio.

  • Tendencias para la selección
  • Reclutamiento 4.0
  • Estrategias Tecnológicas
  • La entrevista de selección por competencias


    Al finalizar este módulo serás capaz de desarrollar un plan de formación del talento en tu ámbito laboral a través del conocimiento de las diferentes etapas y tendencias de vanguardia del proceso de formación del talento humano con el objeto de atender las necesidades de capacitación y desarrollo del talento humano integral alineándolos a las metas de la organización para proveer una ventaja competitiva.

  • La capacitación y desarrollo
  • Planes de sucesión
  • Tendencias en la formación y desarrollo
  • El cambio estratégico


    Al final del presente módulo serás capaz de desarrollar un plan de acción para mejorar el clima laboral en tu lugar de trabajo y otros ámbitos laborales considerando como factor clave la dinámica interna entre colaboradores.

  • Bienestar laboral
  • Inteligencia emocional en el trabajo
  • Cultura organizacional


    Al final de este módulo serás capaz de diseñar una estrategia de sensibilización para que los colaboradores alineen sus esfuerzos al logro de los objetivos del negocio, durante un proceso de cambio derivado de la actualización del mercado laboral.

  • Proceso de cambio
  • Desarrollo organizacional y liderazgo

SÍ. EN LA UIC ES POSIBLE

Elige estudiar en una de las mejores universidades del país, 45 años de experiencia y más de 20,000 egresados

INSCRÍBETE EN LÍNEA AGENDA UNA VIDEOCONFERENCIA
Servicios para Empresas

La educación continua es esencial para el crecimiento de una organización. Invierte en tus colaboradores y promueve el cumplimiento de sus objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.

MODELO EDUCATIVO

FLEXIBILIDAD

Nuestros planes de estudio modulares te permiten combinar tus actividades diarias con tus estudios.

CALIDAD INTEGRAL

En la construcción y operación de nuestros programas se consideran 57 indicadores de calidad internacionales de diversas áreas

EXCELENCIA ACADÉMICA

Contamos con un equipo de instructores especializados en aprendizaje en línea. Todos nuestros instructores cuentan con amplia experiencia y reconocimiento en el medio.

Modelo educativo de vanguardia

La Universidad Intercontinental

Nuestra misión es formar líderes íntegros, multiculturales, inspirados por una actitud de servicio desde el espíritu cristiano misionero, y comprometidos con la libertad para la consecución del bien común.

ALTA CALIDAD ACADÉMICA

Cuarenta y cinco años de excelencia académica, inspirada en una actitud de servicio. Nuestra plantilla académica cuenta con gran experiencia en su área de conocimiento.

MÁS DE 20,000 EGRESADOS

Obtén un título oficial de una prestigiosa universidad en México. Sé parte de una comunidad comprometida con el bien común.

ACREDITACIONES INSTITUCIONALES

La Universidad es miembro de la ANUIES y cuenta con acreditación FIMPES, que garantiza la calidad en nuestros programas y servicios.

INTERCAMBIO ACADÉMICO

La universidad tiene veintiún acuerdos académicos de intercambio a nivel internacional.

CONOCE MÁS