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Diplomado en línea

Tendencias para la Gestión del Talento

Este diplomado te brindará una nueva visión para capitalizar el talento de acuerdo a las tendencias que se apartan de la mera función de la administración estricta, sino que apuesta por que cada colaborador aporte al logro de los objetivos privilegiando su bienestar y desarrollo a través de mejores estrategias de atracción, formación y retención.

   Duración

El diplomado se compone de 5 módulos de 25 horas con un total de 125 horas

   Estructura

Se compone de 5 módulos de 5 semanas que puedes cursar a tu ritmo

   Modalidad

Cursa el programa 100% en línea con nuestra avanzada plataforma

   Calidad Académica

Recibe un diploma con valor curricular y aval universitario

INICIAMOS CLASES

Objetivo

Al finalizar este diplomado los participantes podrán evaluar y establecer estrategias para la Gestión de Talento integrando a colaboradores al negocio como socios estratégicos, optimizando los resultados en la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores sin olvidar la visión estratégica de la organización.

Alinea

La gestión del talento humano en su organización como socio estratégico para obtener mejores resultados organizacionales

Desarrolla

la capacidad de liderazgo en el proceso de cambio organizacional enfocado a la gestión del talento e implantación de nuevas tendencias

Crea

Estrategias para atraer, reclutar, seleccionar y retener al talento humano de tu organización así como gestionar su desarrollo y bienestar laboral

Perfil de Ingreso

Gerentes, Coordinadores/o responsables de la gestión del talento en la organización, y/o personas interesadas en optimizar el desempeño y desarrollo del talento humano de su organización. Personas en el área de Gestión Humana con experiencia de 1 a 2 años. Interesados en la actualización, compromiso profesional y responsabilidad social. Egresados de administración, psicología, pedagogía, o afín.

PLAN DE ESTUDIOS

TENDENCIAS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO

Este programa consta de 5 módulos a cursar en 25 semanas, en las que podrás estudiar a tu ritmo y desde el lugar que más te convenga

  • La Gestión del Talento en la actualidad
  • Tendencias de la gestión del talento
  • El socio estratégico ahora
  • Agente de cambio en la organización


  • Tendencias para la selección
  • Reclutamiento 4.0
  • Estrategias Tecnológicas
  • La entrevista de selección por competencias


  • La capacitación y desarrollo
  • Planes de sucesión
  • Tendencias en la formación y desarrollo
  • El cambio estratégico


  • Bienestar laboral
  • Inteligencia emocional en el trabajo
  • Cultura organizacional


  • Proceso de cambio
  • Desarrollo organizacional y liderazgo

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MODELO EDUCATIVO

FLEXIBILIDAD

Nuestros planes de estudio modulares te permiten combinar tus actividades diarias con tus estudios.

CALIDAD INTEGRAL

En la construcción y operación de nuestros programas se consideran 57 indicadores de calidad internacionales de diversas áreas

EXCELENCIA ACADÉMICA

Contamos con un equipo de instructores especializados en aprendizaje en línea. Todos nuestros instructores cuentan con amplia experiencia y reconocimiento en el medio.

Modelo educativo de vanguardia

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Nuestra misión es formar líderes íntegros, multiculturales, inspirados por una actitud de servicio desde el espíritu cristiano misionero, y comprometidos con la libertad para la consecución del bien común.

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