Los módulos desarrollados en este diplomado están pensados para generar y convertir a la psicología y el Desarrollo Organizacional en un socio estratégico que permita generar sinergia entre las necesidades de los individuos y las organizaciones.
Se compone de 5 módulos de 25 horas que puedes cursar en su totalidad o de manera individual
Estudia desde donde estés y a tu propio ritmo con el apoyo de instructores expertos
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La UIC cuenta con 46 años de experiencia y más de 30,000 egresados en toda su oferta
Al finalizar el diplomado el participante será capaza de emplear procesos sistemáticos a través de metodologías que permitan incrementar la efectividad del capital humano, de manera individual y colectiva, como el liderazgo y las relaciones humanas, para la mejora del funcionamiento de las organizaciones.
*Consulta todas las promociones vigentes y pagos en parcialidades con tu asesor educativo.
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Soluciones a problemas administrativos, mediante el uso de las tecnologías para mantener de manera eficaz los procesos organizacionales
Acciones que propicien la mejora del clima laboral, basadas en una detección de necesidades que permitan generar, ética, responsabilidad, empatía, trabajo en equipo e innovación
El comportamiento humano para la implementación de estrategias que optimicen el funcionamiento organizacional
Dirigido a Directivos, Gerentes, jefes de área, profesionales y estudiantes en áreas de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional y carreras a fin, interesados en el Desarrollo del Capital Humano en las empresas, así como en actualizar sus conocimientos al estudio del comportamiento humano en las organizaciones
Este programa consta de 5 módulos a cursar en 25 semanas, en las que podrás estudiar a tu ritmo y desde el lugar que más te convenga
Al finalizar este módulo, serás capaz de diseñar un plan de desarrollo organizacional como herramienta de cambio, que te permita impulsar el logro de objetivos en las organizaciones.
Al finalizar este módulo, serás capaz de desarrollar un proceso de acción preventiva/correctiva para la mejora del comportamiento humano, mediante un análisis con fundamentación teórica que permita generar un impacto positivo en organizaciones.
Al finalizar este módulo, serás capaz de elaborar un plan de estrategias, teniendo como eje principal el talento humano, para potenciar las habilidades y capacidades de los individuos dentro de una organización.
Al finalizar este módulo, serás capaz de elaborar un plan de desarrollo de liderazgo, identificando las habilidades indispensables que necesita un líder como agente de cambio, a través de conceptos y competencias de la sociedad actual.
Al finalizar este módulo, serás capaz de elaborar un plan de desarrollo, mediante estrategias de retención basadas en salario emocional, teniendo un impacto en la cultura organizacional en beneficio del Desarrollo de Talento.
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Nuestros planes de estudio modulares te permiten combinar tus actividades diarias con tus estudios.
En la construcción y operación de nuestros programas se consideran 57 indicadores de calidad internacionales de diversas áreas
Contamos con un equipo de instructores especializados en aprendizaje en línea. Todos nuestros instructores cuentan con amplia experiencia y reconocimiento en el medio.
Nuestra misión es formar líderes íntegros, multiculturales, inspirados por una actitud de servicio desde el espíritu cristiano misionero, y comprometidos con la libertad para la consecución del bien común.
Cuarenta y seis años de excelencia académica, inspirada en una actitud de servicio. Nuestra plantilla académica cuenta con gran experiencia en su área de conocimiento.
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La Universidad es miembro de la ANUIES y cuenta con acreditación FIMPES, que garantiza la calidad en nuestros programas y servicios.
La universidad tiene veintiún acuerdos académicos de intercambio a nivel internacional.
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