Convierte la psicología y el desarrollo organizacional en aliados estratégicos de tu empresa. Aprenderás a diagnosticar el clima laboral, desarrollar líderes y diseñar planes para atraer y retener al mejor talento.
Se compone de 5 módulos de 25 horas que puedes cursar en su totalidad o de manera individual
Estudia desde donde estés y a tu propio ritmo con el apoyo de instructores expertos
Tenemos convenios con diversas empresas e instituciones.
La UIC cuenta con 50 años de experiencia y más de 30,000 egresados en toda su oferta
Al finalizar el diplomado serás capaz de emplear procesos sistemáticos a través de metodologías que permitan incrementar la efectividad del capital humano, de manera individual y colectiva, como el liderazgo y las relaciones humanas, para la mejora del funcionamiento de las organizaciones.
*Consulta todas las promociones vigentes y pagos en parcialidades con tu asesor educativo.
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Estrategias para fortalecer el desarrollo y la retención del talento humano mediante la gestión del desempeño y la cultura organizacional
Acciones que propicien la mejora del clima laboral, basadas en una detección de necesidades que permitan generar, ética, responsabilidad, empatía, trabajo en equipo e innovación
El comportamiento humano para la implementación de estrategias que optimicen el funcionamiento organizacional
Dirigido a directivos, gerentes, jefes de área, profesionales y estudiantes en áreas de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional y carreras afines, interesados en el Desarrollo del Capital Humano en las empresas, así como en actualizar sus conocimientos sobre el comportamiento humano en las organizaciones
Este programa consta de 5 módulos a cursar en 25 semanas, en las que podrás estudiar a tu ritmo y desde el lugar que más te convenga
Al finalizar este módulo, serás capaz de diseñar un plan de desarrollo organizacional como herramienta de cambio, que te permita impulsar el logro de objetivos en las organizaciones.
Al finalizar este módulo, serás capaz de desarrollar un proceso de acción preventiva/correctiva para la mejora del comportamiento humano, mediante un análisis con fundamentación teórica que permita generar un impacto positivo en organizaciones.
Al finalizar este módulo, serás capaz de elaborar un plan de estrategias, teniendo como eje principal el talento humano, para potenciar las habilidades y capacidades de los individuos dentro de una organización.
Al finalizar este módulo, serás capaz de elaborar un plan de desarrollo de liderazgo, identificando las habilidades indispensables que necesita un líder como agente de cambio, a través de conceptos y competencias de la sociedad actual.
Al finalizar este módulo, serás capaz de elaborar un plan de desarrollo, mediante estrategias de retención basadas en salario emocional, teniendo un impacto en la cultura organizacional en beneficio del Desarrollo de Talento.
SÍ. EN LA UIC ES POSIBLE
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La educación continua es esencial para el crecimiento de una organización. Invierte en tus colaboradores y promueve el cumplimiento de sus objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.
Nuestros planes de estudio modulares te permiten combinar tus actividades diarias con tus estudios.
En la construcción y operación de nuestros programas se consideran 57 indicadores internacionales de calidad de diversas áreas.
Contamos con instructores especializados en aprendizaje en línea y con amplia trayectoria en su área.
Nuestra misión es formar líderes íntegros, multiculturales, inspirados por una actitud de servicio desde el espíritu cristiano misionero, y comprometidos con la libertad para la consecución del bien común.
Cincuenta años de excelencia académica, inspirada en una actitud de servicio. Nuestra plantilla académica cuenta con gran experiencia en su área de conocimiento.
Obtén un diploma con valor curricular de la UIC. Sé parte de una comunidad comprometida con el bien común.
La Universidad es miembro de la ANUIES y cuenta con acreditación FIMPES, que garantiza la calidad en nuestros programas y servicios.
La Universidad tiene 21 acuerdos académicos de intercambio a nivel internacional.
Enseña procesos sistemáticos para fortalecer la efectividad del capital humano, el liderazgo y las relaciones humanas en los equipos de una organización.
Detectando necesidades y planteando acciones sobre ética, responsabilidad, empatía, trabajo en equipo e innovación. Es el enfoque del Diplomado en Psicología y Desarrollo Organizacional de la UIC.
Evaluación del desempeño y competencias, identificación de talento de alto potencial, matriz 9 Box, planes de desarrollo, salario emocional y planes de sucesión. El Diplomado en Psicología y Desarrollo Organizacional de la UIC las trabaja.
Con liderazgo influyente y situacional, coaching, mentoring, desarrollo de equipos y habilidades ejecutivas.
AGENDA UNA SESIÓN INFORMATIVA