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Diplomado en línea

Estrategias para la selección de talento

Comprender al candidato durante los procesos de selección permiten que los hagamos sentir humanos, primordial en todo proceso, pues más que ser un recurso, el candidato es un socio estratégico que busca impactar (en grados diversos) con su experiencia profesional.

   Duración

El diplomado se compone de 5 módulos de 25 horas con un total de 125 horas

   Estructura

Se compone de 5 módulos de 5 semanas que puedes cursar a tu ritmo

   Modalidad

Cursa el programa 100% en línea con nuestra avanzada plataforma

   Calidad Académica

Recibe un diploma con valor curricular y aval universitario

INICIAMOS CLASES

Objetivo

Al finalizar el diplomado el participante podrá comparar enfoques de atracción de talento y ejecutar estrategias integrales de selección alineadas a las necesidades del negocio para fomentar su crecimiento y estabilidad, monetizando su impacto en la rotación de personal, los gastos por la mala selección y la eficiencia de las estrategias exitosas.

Implementa

Estrategias de Atracción de Talento orientadas a lo humano

Evalua

Las mejores técnicas de selección, de acuerdo con el giro en el que te desarrollas

Toma decisiones

Con base en los indicadores de desempeño para mejores propuestas de atracción

Perfil de Ingreso

Carrera terminada en psicología, pedagogía, administración o afines. Experiencia de 1 año o más en recursos humanos, o mínimo 6 meses en reclutamiento y selección específicamente. Personas que tengan un rol de supervisor / líderes y que sean responsables de seleccionar talento en sus negocios.

PLAN DE ESTUDIOS

ESTRATEGIAS PARA LA SELECCIÓN DEL TALENTO

Este programa consta de 5 módulos a cursar en 25 semanas, en las que podrás estudiar a tu ritmo y desde el lugar que más te convenga

  • Valor del negocio
  • Diseño organizacional
  • Descriptivo de puesto


  • Inducción y capacitación
  • Retención y compromiso
  • Indicadores de la Gestión del Talento


  • Fuentes de reclutamiento
  • Marca empleadora
  • Estrategia de acercamiento


  • Visión general
  • Entrevista por competencias
  • Otras evaluaciones
  • El retorno de inversión


  • Regulaciones y leyes
  • Tipos de contrato
  • Diversidad e inclusión
  • Investigación de antecedentes y chequeo médico

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MODELO EDUCATIVO

FLEXIBILIDAD

Nuestros planes de estudio modulares te permiten combinar tus actividades diarias con tus estudios.

CALIDAD INTEGRAL

En la construcción y operación de nuestros programas se consideran 57 indicadores de calidad internacionales de diversas áreas

EXCELENCIA ACADÉMICA

Contamos con un equipo de instructores especializados en aprendizaje en línea. Todos nuestros instructores cuentan con amplia experiencia y reconocimiento en el medio.

Modelo educativo de vanguardia

La Universidad Intercontinental

Nuestra misión es formar líderes íntegros, multiculturales, inspirados por una actitud de servicio desde el espíritu cristiano misionero, y comprometidos con la libertad para la consecución del bien común.

ALTA CALIDAD ACADÉMICA

Cuarenta y cinco años de excelencia académica, inspirada en una actitud de servicio. Nuestra plantilla académica cuenta con gran experiencia en su área de conocimiento.

MÁS DE 20,000 EGRESADOS

Obtén un título oficial de una prestigiosa universidad en México. Sé parte de una comunidad comprometida con el bien común.

ACREDITACIONES INSTITUCIONALES

La Universidad es miembro de la ANUIES y cuenta con acreditación FIMPES, que garantiza la calidad en nuestros programas y servicios.

INTERCAMBIO ACADÉMICO

La universidad tiene veintiún acuerdos académicos de intercambio a nivel internacional.

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