Hablar sobre los derechos de los trabajadores en México, es poner sobre la mesa los avances que se han conseguido, pero también, todas las áreas de mejora que aún se deben atender.
La misión del Derecho laboral es atender estas carencias de regulación y claridad en la ley, para que trabajadores y empleadores lleven una relación transparente, respetuosa y que garantice que ambas partes cumplen con sus obligaciones, pero también se cumplan y validen sus derechos.
En México el derecho laboral y la seguridad social hace referencia al conjunto de normas legales (entiéndase leyes, reglamentos, estatutos, acuerdos, entre otros) que regulan las relaciones laborales entre los empleados y los empleadores.
Primordialmente, estas relaciones laborales deberían (aunque en la práctica aún existen huecos legales y desigualdades) supervisar y hacer cumplir las obligaciones y derechos de ambas partes, al establecerse un contrato laboral.
En nuestro país existen varios marcos legales para atender los derechos de los trabajadores, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo es una de las más importantes.
La Ley Federal del Trabajo se promulgó el 1 de abril de 1970 y si bien, con el paso de los años se ha modificado y actualizado, los cambios nunca habían sido tan significativos como hasta ahora, por ejemplo, después de más de 53 años, se aumentó el número de días de vacaciones, al cumplir un año de trabajo continuo, de seis a 12 días, con sus respectivos aumentos.
El derecho laboral aborda diferentes temáticas como:
Respecto a la seguridad social de los trabajadores, es un derecho que sí o sí deberían de garantizar empresas y empleadores, a través del IMSS o ISSSTE, pero en la práctica las personas que trabajan en la informalidad, no cuentan con este servicio.
Además de no poder acceder a un servicio de salud público, la falta de contratos y de acceso a créditos de vivienda, así como un retiro digno, son parte de la lista de carencias que, a finales del año 2022, más de 32 millones de trabajadores informales no disfrutaban.
Parte del trabajo que debe garantizar el derecho laboral, es que la brecha al goce de estos beneficios de los trabajadores, sea cada vez más corta y que todo tipo de trabajador tenga derecho a ellos.
Los especialistas en derecho laboral suelen ser abogados y al enfocarse en esta área de trabajo, brindan sus servicios a empleados y empleadores en actividades como:
Para poder desempeñarse profesionalmente en este campo, es crucial contar con el conocimiento y las herramientas más actuales y una manera de conseguirlo es estudiando un diplomado.
Si el diplomado es en línea o a distancia, es una ventaja porque se puede poner en práctica más rápido lo que se aprende.
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